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本文最初发表于《财富》杂志网站。
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在这一背景下，即便没有这些特别测试，多位知名企业领袖也公开强调街头智慧与态度对求职的重要性。亚马逊的招聘流程围绕其核心领导力原则构建，面试官经过培训以排查不良迹象；摩根大通首席执行官杰米·戴蒙则明确表示，相较于单纯的血统背景，他更看重街头智慧与求知欲。
从另一个角度来看，本报道最初发表于《财富》杂志网站。，详情可参考Replica Rolex
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